Princip for nedsættelse af ansættelsesudvalg 

Formål: 
Formålet med princippet er at beskrive hvordan ansættelsesudvalg med fordel kan nedsættes i forbindelse med ansættelser på Søhusskolen af pædagogisk personale og ledere.
 

Nedsættelse af ansættelsesudvalg 
Ledelsen deltager i alle samtaler. Herudover deltager: 

Ved fastansættelse af pædagogisk personale: 
Skolebestyrelsen udpeger 1-2 repræsentanter blandt de forældrevalgte medlemmer til deltagelse i ansættelsessamtaler. Forældrenes rolle er at varetage et forældrerettet perspektiv på ansættelsesprocessen. 

TR for medarbejdergruppen der ansættes til deltager. 

Ved ansættelser til vikariater af mindre end et års varighed: 
Varetages ansættelsen af skoleledelsen i samarbejde med TR for den medarbejdergruppe der ansættes til. Skolebestyrelsen tilbydes at deltage. 

Ved ansættelse af afdelingsledere: 

Deltager der 1-2 forældrerepræsentanter fra Søhusskolen, TR for Søhusskolen, samt lederrepræsentanter fra alle 3 skoler i skolefællesskabet. Ved souschefstillingen deltager i øvrigt en repræsentant fra forvaltningen. 

Ved ansættelse af skoleleder: 
Deltager der 1-2 forældrerepræsentanter, TR, samt lederrepræsentanter fra alle 3 skoler i skolefællesskabet. Ligeledes deltager Skolechefen og chefkonsulent fra forvaltningen. 

Ved øvrige ansættelser på skolen: Relevant personale deltager, skolebestyrelsen tilbydes at deltage 
 

Udpegning af kandidater til ansættelsessamtaler: 
Ledelsen udvælger i samarbejde med de tillidsvalgte de ansøgere der indkaldes til samtaler. De øvrige medlemmer i ansættelsesudvalget kan, hvis de ønsker det, deltage i udvælgelsen. 

Godkendt på bestyrelsesmøde den 11. marts 2025 Formand Bolette Hildebrand